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蕪湖市勘察測繪設計研究院有限責任公司
第一章 總 則
第一條 為了更好的利用互聯網信息技術,加強工作溝通聯絡,提高工作效率,進一步促進和規范公司公司網站(www.whkcy.com)、QQ工作群、微信工作群、微信公眾號等信息平臺的應用,保障各工作信息平臺運行高效、內容規范、信息暢通、互動良好,預防、制止不良和有害信息的傳播,根據《中華人民共和國互聯網信息服務管理辦法》和上級有關規定,結合我單位實際,特制定本制度。
第二條 信息平臺的定義。由我公司或各部門(子公司)、黨支部建立的用于工作交流和任務部署的QQ群、微信群、公司網站等信息平臺,宗旨為群成員交流工作、通報情況、介紹經驗、傳遞信息等提供方便,努力打造成為移動中的“課堂”、不見面的“會場”、互看互學、互比互促的平臺。
第三條 本制度適用于公司全體在崗干部員工(含勞務派遣人員)。
第二章 管理責任
第四條 各信息平臺遵循“遵紀守法、方便交流、統一建立、規范管理”的原則。公司QQ群、微信群在公司黨總支的領導下,由公司黨政辦公室負責建立并負責群的日常維護管理工作。各部門(子公司)、各黨支部的QQ群、微信群組原則上由各各部門(子公司)、各黨支部負責建立并進行監管,并指定專人負責日常維護管理工作。公司網站由黨政辦公室負責日常維護。
第五條 公司領導及相關部門在QQ群、微信群、公司網站等信息平臺中傳達的工作安排、通知要求等信息等同于電話、紙質文件等傳達的效力,各相關責任人負責落實執行。
第六條 群成員要及時關注查閱群動態,對群成員的任務布置、工作問詢,要第一時間給予回應,做到聯絡暢通、信息對稱。
第七條 群成員應加強手機管理,防止丟失、失密。若出現QQ、微信密碼遺失、被盜等情況,請通過正規途徑恢復,并及時告知微信群管理人員。
第三章 網站信息發布管理
第八條 公司網站欄目建設以介紹主營業務、專業技術設備及人才、行業動態、科研成果、黨建信息等內容為主;以宣傳企業文化、文明宣教為輔。
第九條 公司網站發布的信息來自于公司各支部、各部門(子公司)其他渠道,網站重點欄目信息的采集、維護、更新、報送,實行部門(支部)負責制。各支部、各部門(子公司)要確定專人兼職負責信息采集上報工作,確保信息全面、準確、及時。
第十條 公司網站發布的信息均為非涉密信息,涉密信息不得在網上發布。
第十一條 網站發布信息應履行審核程序,未經審核把關的信息不得上網發布。公司網站一般內容由公司黨政辦公室負責人審定發布,重要通知或工作內容報經公司黨政負責人審定后,由網管人員統一上傳發布。
第十二條 信息審核的內容主要包括:
1、上網信息是否涉及秘密;
2、上網信息是否符合國家大政方針和法律法規的相關規定;
3、上網信息是否符合保護知識產權的有關規定;
4、上網信息是否會給其他單位、個人造成危害;
5、上網信息是否有利于公司的宣傳和發展;
6、上網信息目前對外發布是否適宜;
7、信息中的統計數據、結果成效等信息是否準確。
第十三條 對信息審核把關不嚴,造成失、泄密或不良信息傳播的,按國家法律法規和公司有關規定予以處理。
第四章 工作信息群管理
第十四條 公司QQ群、微信群內容原則上以工作交流為主,公司的重要通知、要求、活動和工作安排,經公司領導審定后由黨政辦公室或其他職能部門統一發送。
第十五條 信息發布應利于工作交流,傳播正能量,弘揚正氣,要嚴格做到:
1、工作時間嚴禁惡意刷屏,影響他人交流,嚴禁在工作群內發布商業廣告、色情、賭博、病毒鏈接等不健康信息或與工作無關的信息。
2、在轉發的文章或圖片中,不得發布不良政治傾向、有違社會主義核心價值觀、含有影射攻擊黨或國家領導人等內容的信息。
3、不得發布反動政治言論,禁止煽動民族仇恨和民族歧視,破壞民族團結。
4、堅持“上網不涉密、涉密不上網”的原則,不得談論涉密和敏感話題,不得轉載不宜擴大知曉范圍的工作內容。
5、不得捏造或者歪曲事實,散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定。
6、不得發布有待進一步核實的信息,非部門負責人不得隨意發布通知類信息。
7、不得將領導同志批示以拍照復制等形式在網上傳播;
8、不得把群內動態擴散至群外或互聯網。
第十六條 工作群發布的信息主要包括文字、圖片、小視頻和語音四類。文字應精煉準確,圖片應真實清晰,語音應洪亮清楚。嚴禁大篇幅轉發信息或過度在群里發圖片及與工作無關的內容。
第十七條 公司QQ群、微信群成員為我公司在職人員。公司黨政辦公室做好QQ群、微信群的日常維護和管理監督工作,及時做好群成員的加入、移出等工作。群成員因工作需要,可互相加為好友,在探討商榷有關工作時,可轉為好友聯系模式進行一對一溝通交流、安排工作。
第十八條 嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組,不邀請無關人員加入群組。加入群組后一律使用真實姓名,并相互提醒,相互監督。如發現有無關人員進入群組后,及時聯系群組管理員。并及時刪除群組內離職人員,杜絕公司商業機密外泄風險。
第十九條 對群成員違反本制度第八條規定之情形,公司紀檢監察部門將依照上級和公司相關紀律處分制度嚴肅處理。
第五章 附則
第二十條 本制度如與法律法規或上級相關規定相抵觸的,從其相關規定。
第二十一條 本制度自2020年4月11日公司第二屆第一次職代會通過之日起施行。由公司黨政辦公室負責解釋。
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